El secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, reconoce que ante un cierre de año complicado por la crisis financiera mundial y un 2009 con crecimiento económico bajo y generación de empleos muy reducida, habrá sacrificios de todas las partes, tanto de empresas como de trabajadores.

Las empresas se verán obligadas a realizar paros técnicos o reducción de jornadas laborales para evitar despidos y cierre de las fuentes de empleo, y en cuanto a los trabajadores se espera que “moderen” sus pretensiones, que aunque “legítimas” no deben exceder la capacidad real de las empresas, dice.

Advirtió que frente a este panorama, es latente el riesgo de que la economía informal y la delincuencia crezcan, por lo que en breve presentarán al presidente Felipe Calderón un programa de contingencia laboral que pretende desarrollar proyectos económicos diferenciados y focalizados por estado y sector productivo.

En entrevista con EL UNIVERSAL, aseguró que a dos años de gobierno se puede decir que Felipe Calderón es el “presidente del empleo” porque sus políticas están encaminadas a lograr que a partir de 2012 se generen 800 mil empleos anuales.

Especialistas en economía señalan que México esta entrando en recesión, ¿coincide con esta afirmación?

No, todavía no. La recesión se mide con dos trimestres consecutivos de crecimiento negativo, y con el último dato del Banco de México, el país aún no experimenta crecimiento negativo.

¿Cuáles serán las estrategias ante los efectos de la crisis financiera?

Intensificar la agenda de competitividad, el ejercicio eficiente y oportuno del gasto público, apoyo a pequeñas y medianas empresas, el programa para impulsar el crecimiento económico y el empleo por 65 mil millones de pesos, además de un programa de contingencias laborales.

¿Cuál es la ventaja del programa de contingencias laborales en comparación con planes anteriores?

La intención es atender la necesidad coyuntural a través de una mejor evaluación y focalización de qué tipo de política y programa se va a destinar, a qué casos, que sector de la economía, perfil de la población y temporalidad del apoyo.

¿A qué acciones prevé que puedan recurrir las empresas?

Habrá paros técnicos, reducción de jornadas, sacrificios de todas las partes pero con el propósito de evitar al máximo despidos o cierre de fuentes de empleos. Les hemos hecho un llamado a los empresarios para que este sea el último recurso del que echen mano ante la necesidad de abatir costos y enfrentar una baja en el consumo y la demanda y ante la necesidad de reducir sus costos de operación sin detrimento de su productividad. Lo que no podremos aceptar es que se violen los derechos fundamentales previstos en el Artículo 123 sopretexto de ser más eficientes porque esos son derechos irrenunciables.

¿Para los asalariados cuál es la perspectiva?

Si se reduce la jornada habrá un menor ingreso para la empresa, pero no significa que les paguen menos. Los trabajadores tendrán que moderar sus pretensiones de ingresos o prestaciones que excedan la capacidad real de las empresas. Trataremos de mitigar vía ingreso (salario, prestaciones y productividad) el poder adquisitivo de las personas. Habrá empresas que no puedan dar aumentos, entonces tendrán que negociar con sindicatos o de manera individual, porque el riesgo de que cierren sus puertas también es alto.

¿Existe el riesgo de que esta situación de crisis provoque un aumento de la economía informal?

Sí, es un riesgo que se tiene que paliar con todas las acciones que impulsamos. De lo que se trata es de facilitarle a los empresarios la contratación de personal.

La informalidad alcanzó al tercer trimestre de este año 11.83 millones de personas, lo que representa 27.1% de la población desocupada, ubicándose por encima de lo informado en el mismo trimestre de 2007 cuando se reportaron 11.53%.

¿Otro riesgo latente es que haya contrataciones con prestaciones muy por debajo de la ley?

Es probable que en determinados sectores o empresas las nuevas contrataciones se lleven a cabo en condiciones diferenciadas a las vigentes, pero no permitiremos que estén por debajo de los mínimos que establece la ley, eso es inadmisible, concluyó el secretario del Trabajo.