México es un país que forma principalmente abogados, contadores y administradores en las universidades públicas del país desde hace más de una década, sin embargo, eso ha provocado un excedente o superávit de profesionistas en esas áreas.

Tan sólo en los últimos tres años al país le “sobraron” más de 30 mil 500 contadores públicos o especialistas en el área de finanzas.

La sobrepoblación de contadores en México afecta ahora a los profesionales con bajos niveles salariales en promedio (9 mil 685 pesos mensuales) y con subempleo en por lo menos tres de cada 10 egresados.

Pero no es sólo el excedente de profesionistas lo que obliga al desempleo y a la cotización más baja de salarios. Uno de los principales factores para que los universitarios estén en el desempleo es la “falta de experiencia”.

Son alrededor de 83 mil profesionistas, reportó Mario González Torres, director de la Política Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ante rectores de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) los que al salir de la universidad no encuentran un empleo en el corto tiempo debido a que no cuentan con una referencia de lo que son los problemas reales de su profesión en un empleo.

Por lo tanto, después invertir 16 años en su formación, por ejemplo, un contador tiene que laborar como taxistas, comerciantes ambulantes, en la industria manufacturera como obreros o continuar en el desempleo.

En México, se estima, existen 640 mil jóvenes de entre 20 y 29 años de edad que están desempleados, lo que significa 40% de la fuerza laboral del país.

Durante la presentación de González Torres ante rectores del Consejo de Universidades Públicas e Instituciones Afines (CUPIA), el funcionario explicó que se “requieren mecanismos ágiles y adecuados que les permitan elevar sus niveles de empleabilidad en el mercado laboral”.

Convocó a los rectores de más de 70 universidades públicas a “incentivar en el actual aparato productivo nacional la generación de empleos e impulsar la incorporación de jóvenes en programas deservicio social o de pasantías para que los futuros profesionales adquieran experiencia en el área que se están formando.

De igual manera se ratificó la colaboración entre esa Secretaría del Trabajo y las universidades del país con el fin de mantener actualizado el portal en internet del Observatorio Laboral, a fin de que funcione como una herramienta de la orientación vocacional.

De acuerdo con las estadísticas de la ANUIES, durante los pasados cuatro años se han mantenido diez carreras entre las preferencias de los jóvenes. Es la licenciatura en Ciencias de la Comunicación la que tuvo un mayor ascenso en el número de jóvenes matriculados, con ello se ubicó como la octava profesión más demandada en el sistema universitario.

En tanto que las licenciaturas de Administración y Derecho se han alternado la primera posición al sumar a más de 228 mil jóvenes en sus aulas de formación.