En el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) no hay elecciones democráticas, sino una cúpula que impone a los dirigentes y ve a la organización sindical como un negocio multimillonario, coinciden Joaquín Castillo y Miguel Ángel van Dick, secretarios de Previsión Social y de Capacitación salientes del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, respectivamente.

Castillo refiere que tradicionalmente el secretario general asigna a su heredero, pero no fue el caso del dirigente saliente Roberto Vega Galina, cuyo sucesor, Valdemar Gutiérrez Fragoso, no era de sus simpatías, pero terminó apoyándolo, porque así lo determinó quien verdaderamente dirige al SNTSS en la sombra: Fernando Rocha Larráinzar, secretario general de 1998 al 2002.

La elección de Valdemar Gutiérrez Fragoso fue realizada el pasado 12 de octubre, en un congreso impugnado por la mayoría del Comité Ejecutivo Nacional y que amenaza con convertirse en un conflicto social más en el nuevo gobierno de Felipe Calderón.

Al principio, Vega Galina quería manejar la sucesión e imponer a uno de los cuatro candidatos que había. Pero, según sus colaboradores, a Gutiérrez Fragoso, su secretario del Interior, lo descartó con un: "Chingo a mi madre si es Valdemar", pues éste le quería dar madruguete en la sucesión, lo amenazó con exhibirlo públicamente y ofendió a su esposa.

Esa fue la postura que mantuvo Roberto Vega Galina desde el congreso del sindicato de abril de este año, realizado en Zacatecas, pero durante los dos días previos al destape del candidato oficial, el 12 de agosto, cambió de opinión.

Con dos años de anticipación y poco antes del destape, Vega Galina confió a Joaquín Castillo que él sería su sucesor. Aunque sentía que los vientos estaban a su favor, el secretario de Previsión Social no se confiaba, porque estaba seguro de que no le caía bien a Fernando Rocha Larráinzar, "El gran elector".

"Al único que yo le tenía temor era a Fernando Rocha. Incluso, en alguna ocasión hablé con una autoridad del IMSS y me dijo: ´No te preocupes, él está internado en Oceánica, no va a salir´. Roberto Vega cambió de opinión".

El "destape" de Valdemar Gutiérrez Fragoso se hizo en un hotel de Periférico Sur, el pasado 12 de agosto. Minutos antes, "cuando yo llego al hotel, vi a Fernando Rocha en el lobby y me dije: ´Dios mío´. Y mi corazón dio un vuelco. Dije: ´Éste ya movió aquí todo´. Y fue cuando, en efecto, todo cambió. Valdemar siempre ha sido amigo de Fernando Rocha", explica Castillo.

Al finalizar su cuatrienio, Fernando Rocha dejó a Roberto Vega Galina en la secretaría general, para el periodo 2002-2006. "Fernando nunca dejó de manejar a Roberto, nunca. Y Roberto nunca se cortó el cordón umbilical de Fernando", dice.

"Todos los secretarios aguantan uno o dos años la influencia de su antecesor. El mismo Fernando Rocha le aguantó dos años a Antonio Rosado, hasta que le hizo ver que él era el secretario general. En cambio, Roberto Vega siempre se sintió comprometido con Rocha, siempre le agradeció que lo haya dejado como secretario general, y siempre estaba supeditado a lo que le dictara. Sabíamos que las acciones que se tomaban eran dictadas por Fernando Rocha.

"La transmisión del que deja al próximo secretario general es un compromiso, no tanto moral, sino político y económico, es decir, hay que apoyar al secretario general saliente y el que queda agradece los cuatro años al que lo dejó", agrega.

A Miguel Ángel van Dick, Vega Galina también le prometió hacerlo secretario general y le manifestó que Gutiérrez Fragoso no tenía ninguna posibilidad.

El secretario de Capacitación recuerda incluso que en un congreso sindical de Zacatecas, Vega pronunció un discurso en donde dijo que no permitiría que "intereses cupulares internos" desestabilicen al sindicato y tomen a la dirigencia como un botín.

"El secretario general dijo también que los aspirantes a sucederlo debían tener probidad moral y valores familiares, aludiendo al problema que tiene Valdemar con su hijo preso en España por narcotráfico."

Van Dick recuerda incluso que Gutiérrez Fragoso se había resignado a no ser el secretario general y le expresó, casi llorando: "Mira, a mí nomás ofréceme una licencia chingona y ahí nos vemos".

El fondo

Al tratar de saber los motivos de fondo que pudo haber tenido Roberto Vega Galina para cambiar de opinión, los dos coinciden, en entrevistas por separado, que son económicos.

Los arreglos de cúpula, dice Van Dick, responden en realidad a intereses patrimonialistas. "Usan al sindicato con ese fin. Tienen cautivos a más de 360 mil trabajadores. Todo lo demás: los intereses de la seguridad social, del sindicalismo, de los trabajadores, son tan sólo banderas para ocultar su verdadero fin".

Es la preservación, continúa, de una serie de beneficios económicos y financieros de "una mafia" sindical, que encabezan Roberto Vega Galina, Fernando Rocha Larráinzar y ahora Valdemar Gutiérrez Fragoso.

Joaquín Castillo y Miguel Ángel van Dick refieren que las cuotas sindicales -entre mil 400 y mil 500 millones de pesos anuales-, los seguros para los trabajadores y las comisiones que reciben por las licitaciones del IMSS son negocios multimillonarios de la cúpula.

De acuerdo con sus datos, Roberto Vega manejaba directamente las comisiones por la venta de seguros de vida, de automóviles, médico y de enfermería, entre otros, muchos de ellos con sobreprecios.

Además, las aseguradoras dan comisiones al sindicato si la siniestralidad es baja, pero no se entregan a quienes tienen los seguros.

Hay trabajadores que no cuentan con el apoyo legal que se supone deben tener por el seguro. Además, unas 80 mil enfermeras pagan 40 pesos mensuales por un seguro de riesgo profesional, que rechazan porque ni póliza tienen.

Los trabajadores cuentan con un Fondo de Ayuda Sindical, que supuestamente está respaldado por una compañía aseguradora, pero desde el mes de enero se dejó de pagar y, no obstante, se lo siguen cobrando a los trabajadores.

Con este fondo, las familias de los trabajadores que fallecen deberían recibir 80 mil pesos, pero los recursos se manejan como parte de la cuenta corriente del sindicato.

Los trabajadores también desconocen con qué compañías aseguradoras opera el sindicato, pues no hay licitaciones públicas.

Las licitaciones que hace el Seguro Social "también tienen un beneficio para el sindicato. Se manejan grandes volúmenes de medicinas, de ropa, de zapatos, etcétera. Ahí es donde entran las comisiones al sindicato, como parte de la competencia de las compañías por vender al Seguro Social. Claro, de eso depende también la eficacia de los bienes y servicios, porque el que ofrece más comisión, da menos calidad."

Respecto a las cuotas, "si nosotros damos seguimiento a los informes de los cortes de caja de la Tesorería, vemos que en seis meses, por ejemplo, en un solo mes se gastan 3 millones de pesos en envíos de paquetería. No se especifica qué cosas se enviaron ni a quiénes".

Cuentas

Al incorporarse a su cargo de presidente de la Comisión de Honor y Justicia por orden de la Junta de Conciliación y Arbitraje, Armando Ovalle, reactivó la destitución de cinco integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, entre ellos Roberto Vega y Valdemar Gutiérrez Fragoso, por haber negociado a espaldas de los trabajadores un régimen de pensiones y jubilaciones contrario a sus intereses.

El 6 de octubre se nombró a Eduardo Pérez Saucedo secretario general, cuyo primer acuerdo fue aplicar medidas de austeridad.

"Nada de derrochar dinero de los trabajadores, de irnos a hoteles de cinco estrellas o de viajar en avión de primera clase o de irnos todos al Hotel Marquis y gastar millones de pesos, que como no son de nosotros vamos a malgastarlos".

Armando Ovalle anuncia que van a pedir una auditoría porque Roberto Vega Galina "ha sido muy mal manejador del dinero de nuestros compañeros".

Dice que "hay indicios muy francos, escandalosos, que vamos a investigar. Ha obtenido beneficios ilícitos de muchas partes, incluso ha transgredido lineamientos estatutarios del manejo de las cuotas sindicales. Si un hombre no posee dinero y de repente lo tiene, puedo decir que es deshonesto, pero para eso necesitamos hacer una auditoría".